培訓：不定期組織業內大咖培訓課程，鼓勵員工知識分享，提升員工的能力與視野；
績效：定期開展績效考核，幫助員工查漏補缺，不斷提升能力素質；
職業發展：每年組織職級評審，鼓勵員工跨通道發展，深化員工職業發展空間。
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